就业机会与工资收入的性别差异研究

论文目录 摘要第1-7页Abstract第7-14页第一章 绪论第14-23页第一节 研究背景与意义第14-17页一、研究背景第14-15页二、研究意义第15-17页第二节 研究目的与研究内容第17-18页一、研究目的第17-18页二、研究内容第18页第三节 研究思路与研究方法第18-20页一、研究思路第18-19页二、研究方法第19-20页第四节 主要贡献与创新之处第20-23页第二章 相关理论及文献综述第23-41页第一节 相关概念界定第23-24页一、性别差异与性别歧视第23页二、就业机会第23-24页三、职业隔离第24页第二节 相关理论概述第24-31页一、劳动力市场工资差异相关理论第24-29页二、职业隔离相关理论第29-31页第三节 相关文献综述第31-41页一、就业性别差异成因的相关研究第31-34页二、职业隔离与就业性别差异的相关研究第34-35页三、性别工资差异状况描述的相关研究第35-36页四、性别工资差异影响因素的相关研究第36-38页五、性别工资差异分解的相关研究第38-40页六、研究评述第40-41页第三章 劳动力市场性别差异的变迁及现状第41-56页第一节 劳动力市场中性别差异的变迁第41-46页一、变革期:1949年—1978年第41-43页二、过渡期:1979年-1990年第43-44页三、调整期:1991年-2000年第44-45页四、重组期:2001年至今第45-46页第二节 劳动力市场性别差异的现状分析第46-54页一、劳动力市场中性别差异情况第46-48页二、就业结构的性别分布现状第48-52页三、工资收入的组内性别差异现状第52-54页第三节 本章小结第54-56页第四章 就业机会性别差异的实证分析第56-89页第一节 就业机会性别差异的Logit回归第56-68页一、数据来源及变量描述第56-62页二、模型构建第62-63页三、回归结果分析第63-68页第二节 职业隔离与就业机会性别差异第68-76页一、数据来源及变量描述第68-72页二、模型构建第72-73页三、回归结果分析第73-76页第三节 家务劳动对就业机会影响的性别差异第76-88页一、数据来源及变量描述第76-81页二、模型构建第81页三、回归结果分析第81-88页第四节 本章小结第88-89页第五章 工资收入性别差异的实证分析第89-126页第一节 工资收入性别差异的Mincer方程回归第89-99页一、数据来源及变量描述第89-95页二、模型构建第95-96页三、回归结果分析第96-99页第二节 职业隔离与工资收入性别差异第99-113页一、数据来源及变量描述第99-104页二、模型构建第104-106页三、回归结果分析第106-113页第三节 家务劳动对工资收入影响的性别差异第113-123页一、数据来源及变量描述第113-117页二、模型构建第117-118页三、回归结果分析第118-123页第四节 本章小结第123-126页第六章 就业机会与工资收入的性别差异分解第126-140页第一节 模型推导第126-132页一、工资收入的性别差异分解模型第126-131页二、就业机会的性别差异分解模型第131-132页第二节 工资收入的性别差异分解第132-137页一、工资收入性别差异的静态分解第132-136页二、工资收入性别差异的动态分解第136-137页第三节 就业机会的性别差异分解第137-139页一、就业机会性别差异的静态分解第137-138页二、就业机会性别差异的动态分解第138-139页第四节 本章小结第139-140页第七章 大学毕业生就业机会与工资收入的性别差异第140-153页第一节 大学毕业生劳动力市场现状分析第140-143页一、大学毕业生供给现状第140-142页二、大学毕业生需求现状第142-143页第二节 大学生就业机会的性别差异分解第143-146页一、大学毕业生就业机会性别差异的静态分解第143-144页二、大学毕业生就业机会性别差异的动态分解第144-146页第三节 大学生工资收入的性别差异分解第146-152页一、大学毕业生工资收入性别差异的静态分解第147-151页二、大学毕业生工资收入性别差异的动态分解第151-152页第四节 本章小结第152-153页第八章 结论第153-157页第一节 主要研究结论第153-155页第二节 研究不足与展望第155-157页参考文献第157-166页附表第166-183页致谢第183-184页在学期间公开发表论文情况第184页

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